- 了解你的有经验的亚马营面一些基本情况（过往产品类目，销售情况，逊运sku数量，试必产品排名，问问各项广告数据及费用占比等；离职原因，题合个人职业规划，有经验的亚马营面期望薪资，逊运等等）
- 家庭情况：有兄弟姐妹吗？兄弟姐妹和父母都在哪儿？父母支持你来大城市吗？未来打算长期在深圳发展吗？个人情感情况？
- 你认为如何才能做好亚马逊？一个优秀的试必亚马逊运营应该具备什么？
- 你的优缺点是什么？你觉得做亚马逊你具备哪些优点？ （缺点不能是致命的，可以说，问问不善于拒绝等等）
- 在上几份跟亚马逊有关的题合工作中你学到了什么？
- 过往运营工作中有什么令你印象深刻的事吗？
- 你遇到过的最大的困难是什么？如何克服的？ （重点在于你如何克服困难）
- 你最失败的事是什么？
- 你身边人对你最多的评价是什么？
- 前公司销冠，你觉得她为什么能做到那样的有经验的亚马营面业绩？
- 你平常会通过什么样的途径来学习运营技巧？
- 对本公司是否了解？（主要考察你是否提前了解公司，看品类，逊运业务模式，试必理念等方面是问问否契合）你有什么问题吗？
- 你对新公司及工作有什么样的期待？对于新工作，你比较看重什么？
- 产品数量，题合类目，做得最好的产品日销月销，淡旺季是否明显，旺淡季大小类排名，具体大类，你是如何推广的(前期，中期，后期具体动作，如何规划单量及运营策略)推广用了多长时间，你做的最重要的动作有哪些？如果做多个站点，有的面试官会问到其他站点产品销量情况
- 常规数据: 评分，评论数，利润率，退款率，成本占比，测评单占比，自然流量，自然转化率
- 广告数据: Acos, Roas, Roi，广告花费，推广占比，广告订单占比，广告销售额占比，点击率，广告转化率，广告转化率和自然转化率之间的差值，你认为这个差值的主要原因是什么？
- 广告打法和类型: 你的广告是怎么打的？接触过哪几种广告类型？SP和SD有什么共性？哪些广告类型必须要有品牌备案？根据不同的广告类型，根据你的熟悉度和掌握度，从精通-熟练-一般排序； 满分10分，你给自己的广告打几分？针对差值，你的提升点在哪儿？
- 关于广告的其他问题：如何优化广告？优化周期？如何降低Acos；点击率低怎么分析；否词标准
- 讲讲你的运营思路。新品如何推广？如何制定推广计划把控推广节奏？如何优化listing？
- 爆款打造经验：什么产品？日销，月销，大小类排名，利润率，退款率，广告占比等细节数据；多长时间做到这样的业绩？为什么能够成为爆款？做了什么关键性动作？维持了多长时间？你觉得什么样的产品能成为爆款？
- 平常有接触站外吗？会基础的PS吗？会自己拍视频和剪辑吗？（必须有和会啊！哈哈哈）
- 我看你简历里有提到擅长数据分析，能具体说说吗？
- 老品销量增长，你做了什么样的动作？
- 产品快断货，2-4才周到货，怎么办，断货后排名掉了，怎么推？
- 以前都是怎么备货的？
- 做多个站点，业绩占比及精力分配情况
- 你对自己的规划是这样的？
- 你的梦想是什么？
- 如何看待亚马逊目前发展前景（行业大洗牌，其实未必是一件坏事，可以剔除行业内大多不合规矩的卖家，剩下的都是有实力的，并且坚持合规化地运营的卖家，大家会放更多心思在产品上，在品牌打造上）
- 如何看待沃尔玛抢占亚马逊市场份额，中小卖家如何做？（对于公司来讲，2条腿并行，利于分担风险，而且2个平台一起运营，销量未必会减少，只是对于没有接触沃尔玛的卖家来说，需要一些时间来沉淀；单看亚马逊的话，未来在选品方面给了卖家更多的考验，这需要我们对产品的要求和把控更加严格，其实对于消费者来说是利好的，钻研更加细分的市场，寻找差异化产品，海外社媒的运营，品牌的打造等等。
- 如何看待运营不愿意推新？（目前市场环境下，运营有这种心理完全可以理解，运营有自己的考量，可能是对产品市场的考量，也可能是公司提成方案上的考量。从公司层面来看，就是前期给予足够的支持和安全感，比如新品前3个月不算负利润）
- 你之前是如何管理团队的，能举一些具体的例子说说吗？（结合实际情况回答）
- 团队管理中的心得（这个如果有人感兴趣，下期再说吧）
- 过往工作中是否有做过什么不是自己职责范围内的事？印象最深的事是什么？举例说明（然后开始了具体到当天事件的具体经过，并且全程电脑记录，不断地问，不断地确认，做了什么，说了什么，如何反馈，为什么对这个事情印象如此深刻？）
- 为什么转行做亚马逊？（只针对有转行经历的小伙伴们。注意：这里不能表现出对上份工作的不满，或者是因为上份工作遇到了什么样的困难，自己无法克服所以放弃了，或者是因为上份工作不挣钱，这个工作钱多，这里面试官更些昂看到的是你是经过深入思考和对自己的充分了解，基于对现在所选择的职业的兴趣和热爱， 并且结合了自己的一些特长，表明自己是经过深思熟虑，且有意愿在这个行业长期发展）
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